院属各部门：

为突出技能及能力培养，提高我院人才培养工作水平，以竞赛为手段，以赛促学、以赛促教、以赛促练，努力培养和造就高素质技能性人才，现对2007年（第二届）学院技能竞赛月活动的有关事宜通知如下：

一、竞赛项目

1．计算机综合应用能力

2．网页制作

3．测量

4．建材试验

5．土工试验

6．粉笔字、工程字

7．演讲

8．CAD绘图

9．钢筋工、架子工、瓦工

10．课件（30-50分钟）

11．英语口语

二、 参赛人员

计算机综合应用能力、测量、建材试验等项目分设专业组（相应专业学生）和非专业组（非相应专业学生），我院所有在校学生均可报名参加；演讲竞赛分设教工组和学生组，我院所有教职员工和在校学生均可报名参加；课件、粉笔字竞赛参赛对象仅限我院教师，我院近三年所有新进青年专职教师都必须参加粉笔字竞赛；英语口语、网页制作、钢筋工、架子工、瓦工、工程字、土工试验、CAD绘图等项目参赛对象仅限我院在校学生。

三、大赛组织

学院成立2007年技能大赛组织委员会（简称大赛组委会，成员名单见附件），大赛组委会下设办公室，具体负责竞赛的组织工作。各处（室）、系（部）成立相应的大赛组织机构，负责本部门竞赛的组织工作。

四、竞赛方式

比赛分为预赛和决赛。

预赛由各项目赛事评委会（见附件）组织进行，在规定的时间内进行，由各赛事评委会决定进入该赛事决赛选手人数（若参赛选手少于100人，前6―15名选手进入该项赛事决赛；若参赛选手多于100人，则15－20名选手进入该项赛事决赛。报名参赛选手不足15名，该项目取消）。

决赛由大赛组委会统一组织。

五、竞赛报名

1．学生参赛人员由所属系（部）组织报名，各系（部）根据本系（部）学生报名情况组成各竞赛项目的参赛队伍（每一参赛队伍选手原则上单项不能超过150人，个人限报2项）。各系（部）把本系（部）报名情况汇总并上报大赛组委会办公室。

2．专任教师参赛人员由所属系（部）组织报名，汇总后报大赛组委会办公室；非专任教师及其他参赛人员直接到大赛组委会办公室报名。

六、竞赛时间及地点

200７年11月上旬进行初赛，11月中旬进行决赛。竞赛具体日程安排及实施方案大赛组委会另行通知。

七、  奖励办法

（一）个人奖

本次竞赛每个竞赛项目设立一等奖1-2名、二等奖3-4名、三等奖5-6名，优秀奖6-10名，学院分别给予300元、200元、150元、100元的奖励，并颁发荣誉证书。

（二）团体奖

大赛组委会根据各系（部）所有项目的积分（不含专业组积分）排名评出团体奖一名，由学院授予团体荣誉证书和奖杯。

（三）组织奖

对竞赛组织工作出色的预赛项目，由学院颁发组织奖3-5个。

各处（室）、系（部）要加强领导，精心组织，积极参与，切实抓好本次竞赛工作。要将技能竞赛与高技能人才的培养结合起来，与岗位培训和学院的专业训练有机结合起来，通过竞赛切实提高全院各类人员的业务能力。 

技能大赛月活动具体安排.xls         

二ＯＯ七年十月三十日